Según la información que he recibido del acuerdo del Pleno de la Cámara de Ciudad Real de primeros de febrero de 2011, ha acordado la contratación de un DIRECTOR GENERAL. Según me informan el sueldo podría rondar los 60.000 euros anuales más 11.000 del coste de la seguridad social.
Tras la aprobación del RDL 13/2010 que reduce drásticamente la financiación de las Cámaras al establecer la voluntariedad de ser miembro y ser igualmente voluntario el pago de las cuotas, ha causado sorpresa y estupor que cuando, como es conocido públicamente por lo medios de comunicación, todas las demás Cámaras están planificando la reducción de empleados (Cámara de Madrid, etc) o incluso en algunas de ellas no han renovado contratos (Cádiz, Huelva, etc.) o anuncian despidos (46 en la Cámara de Gijón) la Cámara de Ciudad Real decida ampliar plantilla contratando a un Director General.
Con este acuerdo, la Cámara de Ciudad Real a pesar de conocer la fuerte reducción de ingresos que supone la desaparición de la cuota obligatoria y que pone en peligro la supervivencia de las Cámaras en un plazo de dos años si no afrontan una drástica reducción de costes y empleos, toma una postura "contra corriente" y opuesta a las que están tomando en el resto de las Cámaras españolas.
Al parecer, la Comunidad Autónoma de Castilla La Mancha no ha puesto impedimentos para esta medida.
Tras la aprobación del RDL 13/2010 que reduce drásticamente la financiación de las Cámaras al establecer la voluntariedad de ser miembro y ser igualmente voluntario el pago de las cuotas, ha causado sorpresa y estupor que cuando, como es conocido públicamente por lo medios de comunicación, todas las demás Cámaras están planificando la reducción de empleados (Cámara de Madrid, etc) o incluso en algunas de ellas no han renovado contratos (Cádiz, Huelva, etc.) o anuncian despidos (46 en la Cámara de Gijón) la Cámara de Ciudad Real decida ampliar plantilla contratando a un Director General.
Con este acuerdo, la Cámara de Ciudad Real a pesar de conocer la fuerte reducción de ingresos que supone la desaparición de la cuota obligatoria y que pone en peligro la supervivencia de las Cámaras en un plazo de dos años si no afrontan una drástica reducción de costes y empleos, toma una postura "contra corriente" y opuesta a las que están tomando en el resto de las Cámaras españolas.
Al parecer, la Comunidad Autónoma de Castilla La Mancha no ha puesto impedimentos para esta medida.
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2 comentarios:
Esto es que hace falta alguien para despedir al personal. Se supone que el Secretario no tiene c.... para hacerlo y necesita un machaca que lo haga.
Habría que pedirles responsabilidades de una vez por todas a los componentes de los Plenos de todas las Cámaras, que son los que aprueban todas estas medidas. Ineptos!!!
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